[1/30、2/5、2/21]〈若手社員向け研修〉もうすぐ先輩になる若手社員育成研修【滋賀県】

>>一覧に戻る

0131_0221_wakate_shiga_top_01

大企業を中心とした雇用拡大、少子高齢化による労働人口の減少。中小企業が優秀な人材を確保するには、社内人材の育成が重要なカギです!そこで、これから後輩社員を迎え先輩社員となる若手社員が自身の役割を発見し、主体的な仕事への取組みにより、周囲の協力を得、反映する力を身に付け、将来への期待を持つことで、社員全体の定着化につなげる研修を実施します。是非、ご参加ください。

icon_pdf.jpg>>チラシはこちら

■研修スケジュール

 1日目

1月  30日(火)13:30〜16:30(受付開始時間 13:15〜)
仕事の振り返り・これからの役割
自分の仕事ぶりを客観的に見て把握し、これから後輩社員を迎えることになる自分が、「なりたい自分」になるために今、どのようなことに取り組んでいく必要があるのかを発見する。

 2日目

2月 5日(月)13:30〜16:30(受付開始時間 13:15〜)
主体的行動のためのスキル
先輩社員として「主体的」な行動が求められることが多くなる。「目的意識」「判断基準」など、必要な要素を学び、先輩社員、将来のリーダーとしての自らの指針を明らかにする。

 

 3日目

2月  21日(水)13:30〜16:30(受付開始時間 13:15〜)
身近な改善から、周囲を巻き込んだ取り組みへ
職場環境の改善について、自分の身近な課題を考え、周囲の協力を得、組織に反映する力を付けることを学び、改善・解決に向け、いかにして主体性を持って周囲に関わっていくのかを明らかにする。

■会場

コラボしが21 3階大会議室

(滋賀県大津市打出浜2‐1) >>GoogleMap

■アクセス

JR琵琶湖線(JR東海道本線)「大津」駅よりバス約7分、約1.3km/JR琵琶湖線(JR東海道本線)「膳所」駅より約980m
京阪電鉄「石場」駅より約200m

■講師

Office 178 代表  稲葉 真二

■参加対象者

概ね入社5年目までの近い将来に後輩社員を迎える予定のある若手社員

定員

25名

参加費

無料

■参加申込

※下記留意事項のご確認及び申込書の必要事項を全てご記載の上、FAXまたはメールにてお申し込みください。

 お申込にあたっての留意事項

・事業実施にあたり、複数回アンケートへのご協力をお願いいたします。
・本事業は中小企業庁事業の一環として実施いたしますので、中小企業の定義にあてはまる企業であることが参加の条件となります。
 [参考URL]http://www.chusho.meti.go.jp/soshiki/teigi.html

 

【FAX・メール】

下記よりお申込書をダウンロード、ご記入の上、下記宛先までお送りください。

icon_pdf.jpg>>お申込書のダウンロードはこちら 

 

一般財団法人大阪労働協会 宛

FAX:06-6943-6776

メール:osakajobfair@l-ork.jp 

【申込み締切】平成30年1月23日(火)※定員になり次第締め切らせていただきます。

 

■お問合せ・実施事務局

一般財団法人大阪労働協会 人材開発事業企画推進グループ
TEL:06-4794-7355

■主催

近畿経済産業局

 

※平成29年度「近畿経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業」の一環として実施します。

OSAKAジョブフェア実施運営事務局(大阪労働協会)
E-Mail osakajobfair@l-ork.jp
TEL  06-4794-7355
プライバシーポリシー