2021年2月2日(火)より配信開始!〜多様で柔軟な働き方!中小企業の最前線〜

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多様で柔軟な働き方を導入している企業8社の成功事例をエピソードを交えて発信します!


セミナー概要

コロナ禍において、多様で柔軟な働き方がますます注目を集めています。多様で柔軟な働き方(リモートワーク、休暇、短時間勤務、IT導入など)や、多様な人材(女性、外国人など)の活用を行うと人材確保や定着に効果があるのか?企業の成功事例とともに、新・ダイバーシティ経営企業100選表彰企業の事例を紹介します。自社でどんな取組ができそうか、一緒に考えてみませんか?


視聴可能期間 :2021年2月2日(火)より配信開始!
申込締切   :2021年1月30日(土)
費  用   :無料
視聴方法   :アーカイブ配信
 (ページ下部の申込フォームもしくはチラシに記載しておりますFAXよりお申込みください。2月1日までに視聴用URLを送付いたします)
対  象   :近畿圏に事業所をおもちの中小企業の経営者、総務・人事ご担当者様
        ※本事業での「近畿圏」とは、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県をさします。


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多様で柔軟な働き方実践企業(出演予定)

◆株式会社永和システムマネジメント(福井県)
◆株式会社シンコーメタリコン(滋賀県)
◆万松青果株式会社(京都府)
◆森興産株式会社(大阪府)
◆株式会社ユーシステム(兵庫県)
◆株式会社ベビーフェイス(奈良県)
◆株式会社早和果樹園(和歌山県)
◆令和元年度 新・ダイバーシティ経営企業100選受賞企業 株式会社友安製作所(大阪府)


MC & commentator

メイン司会者: 大谷 邦郎(オオタニ・クニオ)氏

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神戸大学法学部卒 1984年:株式会社毎日放送入社。40歳代半ばまでは大半を「記者」として過ごす。その後、「ラジオ報道部長」、「宣伝部長」、「人事局キャリア推進部長」を歴任。取材する側、される側をともに経験したことにより、情報発信に関する独自のノウハウを蓄積することに。また、人事局キャリア推進部においては、様々な研修を手掛けそのスキルを磨くことになる。2016年10月末、毎日放送を早期退職・独立して現在に至る追手門学院大学「上方文化笑学センター」客員研究員NPO法人DDAC(発達障害をもつ大人の会)監事


サブ司会者: 井本 七瀬(イモト・ナナセ)氏

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人材紹介会社でキャリアコンサルタントとして企業の採用支援、個人の転職支援に従事。自社の採用や教育にも携わる。第一子の育休期間を活かし、ワークライフバランスコンサルタントの資格を取得。復帰後は社内初の時短勤務管理職へ。現在は、組織を超えた社外メンターマッチング「NPO法人アーチ・キャリア」の代表、自分らしくHAPPYに働くママを増やすための活動「パワーママプロジェクト」関西支部代表を務める。過去にラジオDJや司会業を行っていた経験から、イベントMCなどを担当することも多い。


コメンテーター: 瀧井 智美(タキイ・トモミ)氏

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2003年から女性のキャリア支援、2008年からワークライフバランス、ダイバーシティコンサルタントとして活動。現在、株式会社ICB(ダイバーシティ推進)代表取締役、合同会社WLBC関西(WLB推進を支援する専門家チーム)代表社員、NPO法人アーチキャリア(社外メンターマッチング事業)理事を務める。京都ウィメンズベース事業や奈良県女性活躍推進事業、三重県ワークライフバランス推進事業・四條畷市働き方改革推進リーダー養成事業など、多くの自治体案件に関わりながら、現在は企業向けWLBや対話型組織開発やオンラインコンサルティングを担当中。また、兵庫県男女共同参画審議会委員、奈良県男女共同参画審議会委員として政策提言も行っている。


お申込み

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主催

近畿経済産業局
 ※令和2年度「近畿経済産業局における地域中小企業の人材確保支援等事業」の一環として実施します


実施運営事務局・お問い合わせ先

一般財団法人大阪労働協会
TEL::06-4794-7355(平日:9:15-18:00)
MAIL:osakajobfair@l-ork.jp

OSAKAジョブフェア実施運営事務局(大阪労働協会)
E-Mail osakajobfair@l-ork.jp
TEL  06-4794-7355
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