関西就活イベントガイド
OSAKAジョブフェア

2020年2月10日(月) 「テッペン企業による天下一合説」＆「業界研究会 関西ジョブフェア」参加企業募集

合同企業説明会と業界研究会の同日開催イベント参加企業募集！
近畿圏にある、「隠れた優良企業」が集まり、大手企業に負けない技術力や企業力を求職者にPRできる合同企業説明会を開催します。また、2021年以降に就職活動を控えている学生に対して、早期に中小企業の魅力を届けるための業界研究会を同日開催します。
【「働くなら近畿」サイトへ移動します】

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タレントシェアリング〜専門スキルを持つ外部人材を活用した新たな課題解決手法〜

タレントシェアリング〜専門スキルを持つ外部人材を活用した新たな課題解決手法〜 8月下旬から掲載をスタートし、すでに5社が掲載・募集中ですが、遅くとも掲載翌日には応募がある「入れ食い状態」のタレントシェアリング。 早く取り組んだ分だけ、良い人材が見つかること間違いなしです！

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（HRゼミナール)【採用力強化　魅力発信】未来ビジョンとキャリアアップのアピールの仕方

人のための企業PRは様々なメディアを通して行われます。応募者から長く働きたい意欲を引き出し、内定辞退を極力減らすことのできる魅力発信を「未来ビジョン」「キャリアステップ」「職場環境」の３つの視点からワークを行い考え方をまとめていきます。

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（HRゼミナール)【定着力強化　中堅社員】部下のやる気を高めるメンタルアップコミュニケーション

最近、部下の仕事にどうも活力を感じることが出来ない・・。 部下をヤル気にさせて、自ら考え行動できる人材に育成したい！

そんな思いをお持ちの上司の方におススメのセミナーです！ 部下のメンタルにアプローチする方法で、短所を長所に変換することや、成長するための質問や声掛けをワークとセミナーを通して習得していきます。

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（HRゼミナール)【働き方改革　環境整備】「がんばれ！」だけじゃない社員サポートのあり方

役職に就いて「よかった」と感じる社員を増やすには、管理職の様々なサポートが必要です。
優秀なのに管理職になりたがらない社員の背中を押す方法、役職に就いてからのフォローの方法など ケーススタディで考えます。

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（HRゼミナール)【定着力強化　管理職】チームの業務効率化の進め方

部下(チームメンバー)にムダな仕事をさせていませんか？ チームの目的を理解し、あるべき姿と現状を正しく把握できていますか？

問題点を突き止め、チームが取り組むべき課題を設定し、業務の効率化を図る管理職としての視点を学びます。

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（HRゼミナール)【定着力強化　若手社員研修】職場を活性化させるPDCAサイクル

チームで意見を出し合い、PDCAサイクルを回すことで、職場が改善、活性化していくことをワークと講義を通して習得していただきます。

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（HRゼミナール)【働き方改革 多様性】今さら聞けない・・・女性活躍推進の基本

女性活躍推進のさまざまな事例から、女性が活躍できる職場環境を作るためには何が必要なのかを学びます。「女性」という資源を最大限に活用するために、ライフステージの役割移行時に配慮するべきことやモチベーションアップの方法について考えます。

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12/13チームで取り組む家事・育児〜男女ともに活躍するための両立とは〜

【第2回】女性活躍のための両立支援講座 　女性のキャリア開発と支援方法〜ライフイベントを経てもイキイキと働き続けるために〜 だれもがイキイキ輝ける職場をめざすため、「意識」や「行動」について「共に考える」に重点を置いたセミナーを開催いたします。第3回目は「男性の家事・育児参画」に重きを置いた内容です。

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2020年2月10日(月) 「テッペン企業による天下一合説」＆「業界研究会 関西ジョブフェア」参加企業募集

合同企業説明会と業界研究会の同日開催イベント参加企業募集！
近畿圏にある、「隠れた優良企業」が集まり、大手企業に負けない技術力や企業力を求職者にPRできる合同企業説明会を開催します。また、2021年以降に就職活動を控えている学生に対して、早期に中小企業の魅力を届けるための業界研究会を同日開催します。
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社内障壁を乗り越えるために〜女性活躍のための現状と取組〜

「女性活躍を推進する際の社内における障壁をどうクリアしたか」にテーマを絞り、先進企業の事例を数点共有、その後、課題ごとに分けたグループで情報交換や具体的な取組みの計画等を作るワークを実施し、女性活躍の推進が加速させられる内容です。

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【終了しました】【10月25日（金）】企業まるごと大相談会開催！

人材確保や経営課題等に向けた相談会とセミナーを開催します。大阪府よろず支援拠点主催の「よろず塾」や、OSAKAしごとフィールド中小企業人材支援センター主催の「高校生採用セミナー」「女性活躍推進シンポジウム」といった各種セミナーを開催します。 企業力アップのヒントに、ぜひご参加ください。【終了しました】

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人材確保の近道が見つかる！【「企業診断」のご案内】

OSAKAしごとフィールド 中小企業人材支援センターがオリジナルコンテンツ「企業診断」を開発。 企業の人事課題を可視化し、現状認識と課題の解決に向けた支援メニューへとおつなぎできる画期的なアプリです。 ぜひ活用して、人材確保の近道を見つけませんか？ （※OSAKAしごとフィールドのサイトへ移ります）

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すぐ使える知識が手に入る！「HRゼミナール」開校！

・採用しても次世代を担う人材が定着しない… ・求人を出しても、応募がない… ・どんな人材が自社に必要なのかわからない…　etc... このような課題をお持ちの企業担当者様必見！！ 採用課題を打破するために、根本的課題である 「採用力強化」「働き方改革推進」「定着力強化」をテーマにしたセミナーを全24種類48シリーズで実施します。 各企業の課題に合わせて選択制で自由に受講いただけます。
（※OSAKAしごとフィールドのサイトへ移ります）

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【12月20日締切】レッツゴーインターンシップ！2020春季受入企業募集

この度、大阪府内の学生の府内での就職を推進する「平成31年度学生地域就職推進業務」の一環として3回生以下の学生向けのインターンシップを春季の長期連休期間にあわせ実施することとなりました。 学生の企業理解促進のため、また人材確保にご活用いただくため、府内で新卒採用をご検討の企業様は是非ご参加ご検討ください。

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【受入企業募集】2019年度 高校生インターンシップ・職業体験

次代の大阪を担う高校1.2年生を対象としたインターンシップや職場見学・企業見学を通じて、広く社会や企業を知ってもらい、早期に「働く」ことへの関心・意欲の醸成・企業の魅力を伝えていきます。 就職年次の学生ではないので採用に直結するものではありませんが、インターンシップ受入れによる企業側のメリットはたくさんあります。慢性的な人材不足を解消するため、まずはインターンシップの受入れを通して“今時の学生”の志向や 特性を感じていただくプログラムです。

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11月27日(水)・2020年2月シニア向け合同企業説明会【出展企業募集】
シニアの採用に積極的な企業の出展を募集します！

シニア向け合同企業説明会の出展者募集！ シニア人材の採用に積極的な企業の出展を募集します！ 【出展料：無料】

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12/13チームで取り組む家事・育児〜男女ともに活躍するための両立とは〜

【第2回】女性活躍のための両立支援講座 　女性のキャリア開発と支援方法〜ライフイベントを経てもイキイキと働き続けるために〜 だれもがイキイキ輝ける職場をめざすため、「意識」や「行動」について「共に考える」に重点を置いたセミナーを開催いたします。第3回目は「男性の家事・育児参画」に重きを置いた内容です。

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社内障壁を乗り越えるために〜女性活躍のための現状と取組〜

「女性活躍を推進する際の社内における障壁をどうクリアしたか」にテーマを絞り、先進企業の事例を数点共有、その後、課題ごとに分けたグループで情報交換や具体的な取組みの計画等を作るワークを実施し、女性活躍の推進が加速させられる内容です。

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【終了しました】【10月25日（金）】企業まるごと大相談会開催！

人材確保や経営課題等に向けた相談会とセミナーを開催します。大阪府よろず支援拠点主催の「よろず塾」や、OSAKAしごとフィールド中小企業人材支援センター主催の「高校生採用セミナー」「女性活躍推進シンポジウム」といった各種セミナーを開催します。 企業力アップのヒントに、ぜひご参加ください。【終了しました】

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「OSAKAしごとフィールド」サイトに無料で求人掲載をしませんか？【求人掲載サイトのご案内】

今年度も「OSAKAしごとフィールド」サイト内に求人掲載ができるWEBページがオープンします！ 掲載した求人は「OSAKAしごとフィールド」の会員約84,000人に案内されるだけでなく、ヤフーお仕事検索にも掲載。 また、気になる求職者に自社の求人をPRできるスカウト機能も利用可能！ もちろん、すべて利用は無料です。 是非、人材不足の解消にご活用ください！ ※求人掲載には一定の条件がございます。詳細はページ内よりご確認ください。 　条件を満たさない場合、求人を掲載いただけませんので予めご了承ください。

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人材確保の近道が見つかる！【「企業診断」のご案内】

OSAKAしごとフィールド 中小企業人材支援センターがオリジナルコンテンツ「企業診断」を開発。 企業の人事課題を可視化し、現状認識と課題の解決に向けた支援メニューへとおつなぎできる画期的なアプリです。 ぜひ活用して、人材確保の近道を見つけませんか？ （※OSAKAしごとフィールドのサイトへ移ります）

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もっと女性が活躍できる社会へ・・・
「リーディング企業」認証をめざしませんか？

大阪市では平成26年度から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業を実施しています。認証を受けることで、就職先選択の判断材料として重視する求職者に向けての企業PRの場が広がり、人材確保に繋がります。また、女性の活躍推進に必要な、情報・ノウハウの提供の支援も行います。
女性の活躍を応援したい意欲のある企業の皆様、ぜひ本認証にご応募ください。

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職場体験を通した採用プログラム「あんしん就活」参加企業募集

OSAKAしごとフィールドでは、職場体験を通した採用活動ができるプログラム「あんしん就活」への参加企業を募集しています。 職場体験は、企業が求職者の特性・特徴などを理解し、採用可否を判断したり、採用後の育成方法を検討する上で有効な手法です。 「多様な人材を採用したい」 「定着してくれる人材を採用したい」 「自社のことを知ってもらってから採用したい」 「今の選考方法を見直したい」 そんな企業のみなさま、書類や面接だけではない選考方法を考えてみませんか？

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タレントシェアリング〜専門スキルを持つ外部人材を活用した新たな課題解決手法〜

タレントシェアリング〜専門スキルを持つ外部人材を活用した新たな課題解決手法〜 8月下旬から掲載をスタートし、すでに5社が掲載・募集中ですが、遅くとも掲載翌日には応募がある「入れ食い状態」のタレントシェアリング。 早く取り組んだ分だけ、良い人材が見つかること間違いなしです！

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【大阪府からのお知らせ】「男女いきいきプラス」事業者認証がスタート！

大阪府では、「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、働く場における男女共同参画に向けた取組を進めている事業者を応援するため、平成15年度から「男女いきいき・元気宣言」事業者登録制度を実施しています。 このたび「男女いきいき・元気宣言」の次のステップとして女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、「女性の職業選択に資する情報の公表」を実施している企業・団体を認証する「男女いきいきプラス」事業者認証制度が平成30年4月からスタートしました！

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