関西就活イベントガイド
OSAKAジョブフェア

タレントシェアリング〜専門スキルを持つ外部人材を活用した新たな課題解決手法〜

タレントシェアリング〜専門スキルを持つ外部人材を活用した新たな課題解決手法〜 8月下旬から掲載をスタートし、すでに5社が掲載・募集中ですが、遅くとも掲載翌日には応募がある「入れ食い状態」のタレントシェアリング。 早く取り組んだ分だけ、良い人材が見つかること間違いなしです！

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【2/20〜3/12実施のセミナーは中止となりました】採用課題にスグ使える！「HRゼミナール」第2クール　スケジュール

【2/20〜3/20期間に開催予定のセミナーは中止となりました】
新型コロナウィルス感染拡大防止に向けて、2月20日（木）から3月20日（金）までの期間に実施するセミナーを中止とさせていただきますので、ご了承いただきますようお願いいたします。

■ 「HR(ヒューマンリソース)ゼミナール」とは・・？? 「スグ使える！」をテーマに、「採用力強化」「定着力強化」「働き方改革」など自社の課題に合せたテーマを選択することにより、自社の課題解決に向けたセミナーシリーズです。

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人材確保の近道が見つかる！【「企業診断」のご案内】

OSAKAしごとフィールド 中小企業人材支援センターがオリジナルコンテンツ「企業診断」を開発。 企業の人事課題を可視化し、現状認識と課題の解決に向けた支援メニューへとおつなぎできる画期的なアプリです。 ぜひ活用して、人材確保の近道を見つけませんか？ （※OSAKAしごとフィールドのサイトへ移ります）

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【お申込みを締め切りました】レッツゴーインターンシップ！2020春季受入企業募集

この度、大阪府内の学生の府内での就職を推進する「平成31年度学生地域就職推進業務」の一環として3回生以下の学生向けのインターンシップを春季の長期連休期間にあわせ実施することとなりました。 学生の企業理解促進のため、また人材確保にご活用いただくため、府内で新卒採用をご検討の企業様は是非ご参加ご検討ください。

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【受入企業募集】2019年度 高校生インターンシップ・職業体験

次代の大阪を担う高校1.2年生を対象としたインターンシップや職場見学・企業見学を通じて、広く社会や企業を知ってもらい、早期に「働く」ことへの関心・意欲の醸成・企業の魅力を伝えていきます。 就職年次の学生ではないので採用に直結するものではありませんが、インターンシップ受入れによる企業側のメリットはたくさんあります。慢性的な人材不足を解消するため、まずはインターンシップの受入れを通して“今時の学生”の志向や 特性を感じていただくプログラムです。

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【申込終了】「OSAKAしごとフィールド」サイトに無料で求人掲載をしませんか？【求人掲載サイトのご案内】

今年度も「OSAKAしごとフィールド」サイト内に求人掲載ができるWEBページがオープンします！ 掲載した求人は「OSAKAしごとフィールド」の会員約84,000人に案内されるだけでなく、ヤフーお仕事検索にも掲載。 また、気になる求職者に自社の求人をPRできるスカウト機能も利用可能！ もちろん、すべて利用は無料です。 是非、人材不足の解消にご活用ください！ ※求人掲載には一定の条件がございます。詳細はページ内よりご確認ください。 　条件を満たさない場合、求人を掲載いただけませんので予めご了承ください。

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人材確保の近道が見つかる！【「企業診断」のご案内】

OSAKAしごとフィールド 中小企業人材支援センターがオリジナルコンテンツ「企業診断」を開発。 企業の人事課題を可視化し、現状認識と課題の解決に向けた支援メニューへとおつなぎできる画期的なアプリです。 ぜひ活用して、人材確保の近道を見つけませんか？ （※OSAKAしごとフィールドのサイトへ移ります）

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もっと女性が活躍できる社会へ・・・
「リーディング企業」認証をめざしませんか？

大阪市では平成26年度から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業を実施しています。認証を受けることで、就職先選択の判断材料として重視する求職者に向けての企業PRの場が広がり、人材確保に繋がります。また、女性の活躍推進に必要な、情報・ノウハウの提供の支援も行います。
女性の活躍を応援したい意欲のある企業の皆様、ぜひ本認証にご応募ください。

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職場体験を通した採用プログラム「あんしん就活」参加企業募集

OSAKAしごとフィールドでは、職場体験を通した採用活動ができるプログラム「あんしん就活」への参加企業を募集しています。 職場体験は、企業が求職者の特性・特徴などを理解し、採用可否を判断したり、採用後の育成方法を検討する上で有効な手法です。 「多様な人材を採用したい」 「定着してくれる人材を採用したい」 「自社のことを知ってもらってから採用したい」 「今の選考方法を見直したい」 そんな企業のみなさま、書類や面接だけではない選考方法を考えてみませんか？

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タレントシェアリング〜専門スキルを持つ外部人材を活用した新たな課題解決手法〜

タレントシェアリング〜専門スキルを持つ外部人材を活用した新たな課題解決手法〜 8月下旬から掲載をスタートし、すでに5社が掲載・募集中ですが、遅くとも掲載翌日には応募がある「入れ食い状態」のタレントシェアリング。 早く取り組んだ分だけ、良い人材が見つかること間違いなしです！

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【大阪府からのお知らせ】「男女いきいきプラス」事業者認証がスタート！

大阪府では、「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、働く場における男女共同参画に向けた取組を進めている事業者を応援するため、平成15年度から「男女いきいき・元気宣言」事業者登録制度を実施しています。 このたび「男女いきいき・元気宣言」の次のステップとして女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、「女性の職業選択に資する情報の公表」を実施している企業・団体を認証する「男女いきいきプラス」事業者認証制度が平成30年4月からスタートしました！

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