関西就活イベントガイド
OSAKAジョブフェア

～企業主導型保育施設の活用で子育て世代を応援！～育児と仕事の両立支援イベント

産休育休制度の取得促進をめざす、保育サービスの充実で従業員の定着率を高めたい、 若手人材の採用がうまくいっていない、職場環境整備についてこれから推進していきたい、などの企業様にオススメ！ ～企業主導型保育施設の活用で子育て世代を応援！～育児と仕事の両立支援イベント 育児休業からのスムーズな復職と定着を実現するために、従業員の育児と仕事の両立支援を充実させませんか？ ２つのプログラムに参加してそのヒントをつかんでください！

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【出展申込受付を終了しました】大阪府立大学工業高等専門学校 企業研究セミナー2021

「就職活動を始める前に、学生にいろいろな企業情報を調べる機会を与える。」ことを目的に、2013年度より大阪府立大学工業高等専門学校で実施している企業研究セミナーです。
今年度は、コロナウィルス感染症対策を施し対面で開催を予定しています！貴社の“魅力”を存分に発信してください！
（今後の感染状況により内容や手法（on-line含む）が変更となる可能性がございますのでご了承ください）
出展申込受付を終了いたしました。

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『ミステリー 業界研究EXPO』 企業様向けご案内

このたび大阪府と南海電鉄は、2022年以降に就職活動を控えている学生に対して、早期に貴社の魅力を届けるための業界研究会を開催します。本イベントでは、「バイアスを排除し、企業・学生同士が互いの本当の魅力を知る」をテーマに、互いの本当の魅力を知るための合同業界研究会です。自社に合った採用手法や情報発信に課題をお感じの企業様は、ぜひご出展くださいませ。
（出展申込受付は終了しました）

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管工機材・設備総合展2021　業界研究イベント

●管工機材・設備総合展の出品企業・大阪管工機材商業協同組合の関係者専用●
第20回管工機材・設備総合展OSAKA2021における「業界研究ブース」のメニュー利用申込みページです。
※緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に基づく要請に伴い、開催日が［9/9～9/11]より[12/2～12/4］に順延となりました。
【申込受付を終了しました】

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【企業募集終了しました】【テッペン企業による「天下一合説」】【業界研究会「関西ジョブフェア」】（オンライン）【無料】

世界に誇れるオンリーワン企業やナンバーワン企業、技術・技能・製品など自社の強みを研鑽している企業においても、比較的、知名度が高くない中小企業では、将来の企業の成長を担う人材の確保が喫緊の課題となっています。 近畿経済産業局では、優良中小企業が集まり、大手企業に負けない技術力や企業力を求職者にPRできる合同企業説明会を開催します。

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2021年12月6日(月)～20日（月）　求める人材を確実に迎え入れる！『内定辞退』の回避法

『内定辞退はなぜ起こる？』をテーマに2022年度の最新動向を踏まえ、具体的な解決法を分かりやすくポイントを押さえてレクチャーします！
「働くなら近畿」サイトのイベントページに移動します

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～企業主導型保育施設の活用で子育て世代を応援！～育児と仕事の両立支援イベント

産休育休制度の取得促進をめざす、保育サービスの充実で従業員の定着率を高めたい、 若手人材の採用がうまくいっていない、職場環境整備についてこれから推進していきたい、などの企業様にオススメ！ ～企業主導型保育施設の活用で子育て世代を応援！～育児と仕事の両立支援イベント 育児休業からのスムーズな復職と定着を実現するために、従業員の育児と仕事の両立支援を充実させませんか？ ２つのプログラムに参加してそのヒントをつかんでください！

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【募集は終了しました】女性従業員向けスキルアップ研修「しごと力プログラム」参加者募集

・「しごと力プログラム」とは・ 大阪府が独自の調査に基づき、働き続けるために必要な3つの能力・8つの力を定義した『しごと力』を学ぶセミナーです。 3回の講義で構成され、座学とワークを通して日々の業務で活かせる思考力やコミュニケーションを身に着けることができます。

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人材確保の近道が見つかる！【「企業診断」のご案内】

OSAKAしごとフィールド 中小企業人材支援センターがオリジナルコンテンツ「企業診断」を開発。 企業の人事課題を可視化し、現状認識と課題の解決に向けた支援メニューへとおつなぎできる画期的なアプリです。 ぜひ活用して、人材確保の近道を見つけませんか？ （※OSAKAしごとフィールドのサイトへ移ります）

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【実施終了しました】四天王寺大学 経営学部生のインターンシップ受入企業募集について

四天王寺大学経営学部と連携して、経営学部3年生全員が参加するオールインターンシップを実施します！
採用におけるインターンシップの重要性は年々増してきています。インターンシップの受入れにより、今後の採用活動や自社の若手社員成長の機会としても有効です。ぜひご活用ください
（令和3年度の実施は終了しました）

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【10社限定無料】「新卒社員の定着率UP」「育児・介護休業者の復帰率UP」「中堅・ベテラン社員の活性化」を叶える"お試しセルフ・キャリアドック"のご案内

【緊急企画】10社限定無料お試し！「新卒社員の定着率UP」「育児・介護休業者の復帰率UP」「中堅・ベテラン社員の活性化」を叶える“お試しセルフキャリアドック”のご案内です。『日本再興戦略改訂2015（日本経済再生本部）』にて提言されたこのセルフキャリアドック制度を導入することで、大きく3つのメリットがあるといわれています。「新卒社員の定着率UP」「育児・介護休業者の復帰率UP」「中堅・ベテラン社員の活性化」どれか１つでも「いいな！」と思ったなら、ぜひお申し込みください！

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『ミステリー 業界研究EXPO』 企業様向けご案内

このたび大阪府と南海電鉄は、2022年以降に就職活動を控えている学生に対して、早期に貴社の魅力を届けるための業界研究会を開催します。本イベントでは、「バイアスを排除し、企業・学生同士が互いの本当の魅力を知る」をテーマに、互いの本当の魅力を知るための合同業界研究会です。自社に合った採用手法や情報発信に課題をお感じの企業様は、ぜひご出展くださいませ。
（出展申込受付は終了しました）

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【受付終了しました】2021年11月8日(月)【優秀な外国人留学生をアルバイト採用したい企業向け】 外国人留学生成果型追加時給支援制度「OHINERI」説明会

「働きたい」外国人留学生と出会えるチャンス！
成果型追加時給支援制度「OHINERI」とは、コロナ禍で困窮している外国人留学生のための支援金制度です。勤務評価に応じて時給を上乗せし、その上乗せ分を支援金として支給します。
多くの優秀な外国人留学生とマッチングすることができます。支援制度の説明会にまずはお気軽にご参加ください！

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【企業募集終了しました】10月開催：オンライン説明会「オンラインEXPO2021」（参加企業募集）

OSAKAしごとフィールドでは、株式会社アッテミーと連携して、高校生採用を検討されている企業へ向けたオンライン上での高校生向け企業説明会サイトのオープンを予定しております。 つきましては、この説明会に出展を希望される企業を募集します。多数の高校生の目に企業をアピールできるこの機会に、高校生採用をご検討中の企業の方はぜひお申込みください。

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管工機材・設備総合展2021　業界研究イベント

●管工機材・設備総合展の出品企業・大阪管工機材商業協同組合の関係者専用●
第20回管工機材・設備総合展OSAKA2021における「業界研究ブース」のメニュー利用申込みページです。
※緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に基づく要請に伴い、開催日が［9/9～9/11]より[12/2～12/4］に順延となりました。
【申込受付を終了しました】

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【実施終了しました】四天王寺大学 経営学部生のインターンシップ受入企業募集について

四天王寺大学経営学部と連携して、経営学部3年生全員が参加するオールインターンシップを実施します！
採用におけるインターンシップの重要性は年々増してきています。インターンシップの受入れにより、今後の採用活動や自社の若手社員成長の機会としても有効です。ぜひご活用ください
（令和3年度の実施は終了しました）

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もっと女性が活躍できる社会へ・・・
「リーディング企業」認証をめざしませんか？

大阪市では平成26年度から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業を実施しています。認証を受けることで、就職先選択の判断材料として重視する求職者に向けての企業PRの場が広がり、人材確保に繋がります。また、女性の活躍推進に必要な、情報・ノウハウの提供の支援も行います。
女性の活躍を応援したい意欲のある企業の皆様、ぜひ本認証にご応募ください。

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人材確保の近道が見つかる！【「企業診断」のご案内】

OSAKAしごとフィールド 中小企業人材支援センターがオリジナルコンテンツ「企業診断」を開発。 企業の人事課題を可視化し、現状認識と課題の解決に向けた支援メニューへとおつなぎできる画期的なアプリです。 ぜひ活用して、人材確保の近道を見つけませんか？ （※OSAKAしごとフィールドのサイトへ移ります）

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職場体験を通した採用プログラム「あんしん就活」参加企業募集

OSAKAしごとフィールドでは、職場体験を通した採用活動ができるプログラム「あんしん就活」への参加企業を募集しています。 職場体験は、企業が求職者の特性・特徴などを理解し、採用可否を判断したり、採用後の育成方法を検討する上で有効な手法です。 「多様な人材を採用したい」 「定着してくれる人材を採用したい」 「自社のことを知ってもらってから採用したい」 「今の選考方法を見直したい」 そんな企業のみなさま、書類や面接だけではない選考方法を考えてみませんか？

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タレントシェアリング〜専門スキルを持つ外部人材を活用した新たな課題解決手法〜

「副業解禁」の機運が高まる中、大阪労働協会では 大企業等に在籍している高スキルの外部人材を活用して、「採用」や「広報」、「新規事業企画」などに取り組む企業のみなさまの課題解決を応援しています。その先進的な取組み・課題解決手法が、今回お勧めする「タレントシェアリング」です。

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【大阪府からのお知らせ】「男女いきいきプラス」事業者認証がスタート！

大阪府では、「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、働く場における男女共同参画に向けた取組を進めている事業者を応援するため、平成15年度から「男女いきいき・元気宣言」事業者登録制度を実施しています。 このたび「男女いきいき・元気宣言」の次のステップとして女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、「女性の職業選択に資する情報の公表」を実施している企業・団体を認証する「男女いきいきプラス」事業者認証制度が平成30年4月からスタートしました！

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